當(dāng)今社會(huì)，失業(yè)人員不僅面臨經(jīng)濟(jì)上的壓力，還承受著心理焦慮、社會(huì)認(rèn)同感降低等多重困擾。邪教組織正是利用這些弱點(diǎn)，以“關(guān)愛救助”“提供工作機(jī)會(huì)”等為幌子，試圖拉攏失業(yè)人員，給個(gè)人、家庭乃至社會(huì)帶來嚴(yán)重危害。因此，探討如何防止失業(yè)人員受到邪教侵襲，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性。

一、失業(yè)人員的困境

（一）經(jīng)濟(jì)壓力加?。荷胬Ь撑c債務(wù)危機(jī)

根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2024》數(shù)據(jù)顯示，2023年居民人均可支配收入中，工資性收入占比高達(dá)55.8%。對(duì)于大多數(shù)工薪階層而言，工資收入是家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源。一旦失業(yè)，家庭的日常消費(fèi)、子女教育費(fèi)用、老人贍養(yǎng)費(fèi)用、醫(yī)療支出等支出短缺問題便會(huì)接踵而至，如果沒有足夠的儲(chǔ)蓄或其他收入來源，家庭的經(jīng)濟(jì)狀況便會(huì)瞬間陷入困境，甚至面臨債務(wù)逾期的風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)濟(jì)壓力之下，失業(yè)人員往往更加渴求快速改善自身的經(jīng)濟(jì)狀況。這種迫切的需求可能驅(qū)使他們尋求“捷徑”，從而輕信那些自稱擁有“神秘方法”或“特殊渠道”并能夠迅速幫助他們擺脫經(jīng)濟(jì)困境的“權(quán)威”或“救世主”。

（二）自我認(rèn)同感降低：身份解構(gòu)與自我封閉

工作不只是一種維持生計(jì)的手段，更是自我價(jià)值的證明。在現(xiàn)代社會(huì)，職業(yè)身份往往與自我認(rèn)同緊密相連，人們通過工作獲得成就感和歸屬感。失業(yè)會(huì)造成身份認(rèn)同的危機(jī)，流失固定的社交群體，缺失明確的職業(yè)目標(biāo)，甚至可能被社會(huì)邊緣化。這種身份的轉(zhuǎn)變極可能讓個(gè)體陷入焦慮、抑郁等情緒中，進(jìn)而質(zhì)疑自己的價(jià)值與能力。面對(duì)失業(yè)，個(gè)體往往會(huì)不自覺地與周圍人進(jìn)行比較，而這無形中放大了職業(yè)狀態(tài)的差異。當(dāng)人們失去對(duì)生活的掌控感時(shí)，焦慮情緒便會(huì)迅速蔓延。為了緩解內(nèi)心的焦慮與不安，一些人甚至?xí)x擇減少社交活動(dòng)，以避免“沒有工作”成為話題焦點(diǎn)。這種社交行為的調(diào)整，雖然在一定程度上減輕了即時(shí)的心理壓力，但也可能導(dǎo)致個(gè)體與社群聯(lián)系的逐漸減弱，增加邊緣化的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）再就業(yè)困難：技能缺失與信息繭房

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)的不斷進(jìn)步，眾多傳統(tǒng)行業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求也在不斷變化，大量的工作崗位被自動(dòng)化設(shè)備和機(jī)器人所取代。許多失業(yè)人員的原有技能與市場(chǎng)需求不匹配，難以找到合適的工作崗位。此外，在信息時(shí)代，個(gè)性化推薦算法等大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用在一定程度上加劇了信息繭房效應(yīng)，人們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上更多接觸符合自己興趣、觀點(diǎn)和價(jià)值觀的信息，這不僅限制了失業(yè)人員的視野，也使他們難以獲取到全面、客觀的就業(yè)市場(chǎng)信息，從而加劇了就業(yè)信息的不對(duì)稱。此外，許多失業(yè)人員在面對(duì)就業(yè)困境時(shí)，缺乏有效的求助渠道和專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，這也使得他們更容易成為邪教組織滲透的目標(biāo)。

二、邪教滲透手段：失業(yè)困境下的“暗戰(zhàn)”

（一）“高薪誘惑”下的不歸之途

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，人類的首要任務(wù)即為滿足生存的需要。失業(yè)人群因缺乏穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，正承受著精神與經(jīng)濟(jì)雙重壓力，迫切希望能夠改善自己的生活狀況，這種迫切感往往使他們脆弱且易受影響。邪教組織正是利用這種心理，將目標(biāo)鎖定在失業(yè)人員身上，通過虛假宣傳所謂高薪、輕松的工作機(jī)會(huì)，或者開辦名為“養(yǎng)生”“禪學(xué)”等培訓(xùn)班等，承諾能夠迅速改善他們的生活條件，解決他們目前的困境。這些看似誘人的機(jī)會(huì)，實(shí)則是精心設(shè)計(jì)的陷阱，目的是吸引那些正處于經(jīng)濟(jì)困境中的人，逐步將他們引入邪教的掌控之中。一旦踏入這條“高薪誘惑”之路，失業(yè)者不僅難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的改善，反而可能被要求繳納諸如“奉獻(xiàn)”“入職費(fèi)用”“培訓(xùn)費(fèi)”“保證金”等錢款，讓他們陷入更深的物質(zhì)剝削甚至精神控制中，最終走上一條難以回頭的不歸之途。

（二）“親情牌”背后的精神控制

工作不僅是個(gè)人獲取經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要途徑，同時(shí)也是構(gòu)建社會(huì)聯(lián)系和人際網(wǎng)絡(luò)的基石。一旦失業(yè)，個(gè)體不僅會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)來源的中斷，還伴隨著社會(huì)聯(lián)系的削弱，極易使人陷入孤立無援和迷茫困惑的境地。

邪教組織利用失業(yè)者這種心理狀態(tài)，通過看似真誠的關(guān)心，主動(dòng)接近失業(yè)人員。以“全能神”邪教組織為例，他們會(huì)刻意營(yíng)造出一種“相親相愛”的氛圍，如組織內(nèi)成員相互以“兄弟姊妹”相稱，通過頻繁的私下聚會(huì)，交流各自的生活、情感和信仰體驗(yàn)，耐心傾聽失業(yè)者的煩惱與傾訴，使其在迷茫無助中感受到溫暖與愛護(hù)，從而增強(qiáng)他們對(duì)邪教組織的歸屬感。在情感脆弱之際，失業(yè)者極易被這種表面上的關(guān)愛所輕易迷惑，在他們逐漸對(duì)邪教成員產(chǎn)生信任和依賴的同時(shí)，也被一步步引導(dǎo)至邪教的深淵中。

（三）“洗腦套餐”下的“脫軌”人生

邪教組織利用失業(yè)人員的脆弱心理，精心設(shè)計(jì)了一套“洗腦套餐”，通過扭曲的價(jià)值觀和情感操控，逐步侵蝕他們的思想。他們不斷強(qiáng)調(diào)“社會(huì)不公”，將失業(yè)歸咎于“命運(yùn)的安排”或“社會(huì)的壓迫”，并聲稱只有加入他們的“大家庭”才能獲得真正的歸屬感和希望。為了強(qiáng)化這種錯(cuò)誤認(rèn)知，邪教組織還會(huì)編造所謂的“神跡”或“預(yù)言”，利用失業(yè)人員對(duì)未來的迷茫，通過反復(fù)的暗示和洗腦，讓失業(yè)人員逐漸接受邪教的歪理邪說，形成固化的思維模式，甚至開始排斥來自外界的不同聲音。

邪教組織還會(huì)利用多種手段刻意限制信徒接觸外界信息，僅允許他們接受并沉浸于邪教所傳播的內(nèi)容之中。這使得信徒的思想逐漸被封閉，逐漸喪失獨(dú)立思考和判斷的能力，在長(zhǎng)期洗腦下，信徒的認(rèn)知逐漸變得扭曲，價(jià)值觀發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)位，原本的社會(huì)道德觀念和理性思維方式被邪教的歪理邪說所取代。他們因此逐漸背離正常的生活軌道，陷入一種“脫軌”的狀態(tài)，最終淪為任由邪教組織操控的工具。

三、防范失業(yè)人員涉足邪教的應(yīng)對(duì)策略

（一）精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，助力職業(yè)發(fā)展

對(duì)于當(dāng)前面臨失業(yè)困境的人員而言，解決就業(yè)問題無疑是最為迫切與關(guān)鍵的任務(wù)，一旦就業(yè)得以落實(shí)，諸多衍生問題往往能隨之迎刃而解。鑒于此，政府應(yīng)更好發(fā)揮對(duì)失業(yè)群體的服務(wù)與引導(dǎo)功能。依據(jù)登記失業(yè)人員的個(gè)人能力素質(zhì)、專業(yè)技能以及具體的就業(yè)意向與需求，制定一系列針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)措施，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)信息咨詢等服務(wù)，全方位提升失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)適應(yīng)能力。

對(duì)處于困境中的零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭、脫貧人口以及大齡人員等就業(yè)困難群體，政府應(yīng)當(dāng)提供更為堅(jiān)實(shí)的保障，通過設(shè)立并投放公益性崗位，實(shí)施兜底性安置策略，保障家庭基本生活。針對(duì)那些具有穩(wěn)定就業(yè)意愿與需求的人員，政府應(yīng)積極組織各類招聘活動(dòng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫等，實(shí)現(xiàn)崗位信息與求職者需求之間的精準(zhǔn)匹配與高效對(duì)接，打破信息壁壘，為失業(yè)人員開辟更為廣闊的就業(yè)渠道，助力其順利重返職場(chǎng)。

（二）心靈溫暖護(hù)航，疏解壓力困擾

失業(yè)人員往往伴隨著顯著的心理落差與焦慮情緒，容易對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生懷疑，陷入負(fù)面情緒的泥沼。針對(duì)這一現(xiàn)狀，政府亟需強(qiáng)化對(duì)失業(yè)人員的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷。應(yīng)開展心理健康狀況篩查，借助專業(yè)化的量表，精準(zhǔn)識(shí)別存在心理困擾的個(gè)體，為后續(xù)跟進(jìn)及制定個(gè)性化心理干預(yù)計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。要構(gòu)建完善的心理健康服務(wù)平臺(tái)，借助心理咨詢師等專業(yè)力量，為失業(yè)人員提供心理疏導(dǎo)、情緒調(diào)控、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，助力他們有效釋放情緒，正視現(xiàn)狀，以積極態(tài)度迎接新生活。以深圳市光明區(qū)率先試點(diǎn)打造的“V愛之家”為例，該項(xiàng)目集社區(qū)心理健康服務(wù)、特殊群體管理、心理知識(shí)普及、心理服務(wù)人才培養(yǎng)于一體，采取線上線下融合的預(yù)約機(jī)制，為社區(qū)居民提供了高效便捷的心理健康支持。此外，還應(yīng)將心理健康服務(wù)融入社區(qū)服務(wù)體系，動(dòng)員社區(qū)工作者、志愿者等社會(huì)力量參與心理服務(wù)，積極營(yíng)造正向的社會(huì)氛圍，織就一張覆蓋廣泛的心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（三）拓寬社交天地，重建人際網(wǎng)絡(luò)

失業(yè)所引發(fā)的連鎖問題遠(yuǎn)不止經(jīng)濟(jì)層面，社交層面同樣深受影響。失業(yè)后，個(gè)體與外界的交流互動(dòng)機(jī)會(huì)銳減，情緒壓力累積，使個(gè)體逐漸脫離社會(huì)，與時(shí)代脫節(jié)。因此，在積極求職的同時(shí)，恢復(fù)并拓展個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)顯得尤為重要。這不僅能有效緩解失業(yè)帶來的心理壓力，還能顯著增加獲取新工作機(jī)會(huì)的可能性。失業(yè)者可以加入與職業(yè)或興趣相關(guān)的在線社群，通過在線互動(dòng)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓寬人脈資源，增加得到工作機(jī)會(huì)的可能性。同時(shí)，失業(yè)人員可積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)組織或志愿者團(tuán)體，投身于社區(qū)服務(wù)或興趣小組活動(dòng)中，讓自己拓展人際網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)志同道合的朋友，還能提升個(gè)人的社交技能和組織能力，為重返職場(chǎng)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

（四）反邪宣教強(qiáng)化，守護(hù)思想凈土

失業(yè)人員容易成為邪教組織的“攻陷”目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)這一群體的反邪教宣傳教育尤為重要。一是加強(qiáng)在社區(qū)內(nèi)的反邪教宣傳，以多種方式向廣大群眾普及反邪教知識(shí)，將反邪教的觀念深植于社區(qū)居民心中，提高每個(gè)人識(shí)別和防范邪教的能力。二是將反邪教知識(shí)宣傳融入到職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)課程中，讓失業(yè)人員在掌握求職技能的同時(shí)認(rèn)識(shí)到邪教的危害，引導(dǎo)他們通過正規(guī)渠道和平臺(tái)進(jìn)行求職，對(duì)邪教人員的虛假宣傳保持警惕。三是企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，攜手政府及人力機(jī)構(gòu)拓寬就業(yè)通路，增加適配崗位。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部宣傳也同樣關(guān)鍵，秉持對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，定期開展反邪教專題培訓(xùn)，通過文化墻、線上課程等普及邪教危害。借助企業(yè)媒體矩陣弘揚(yáng)積極價(jià)值觀，組織互助活動(dòng)傳遞溫暖，激發(fā)失業(yè)再就業(yè)人員的內(nèi)生動(dòng)力，助力他們?cè)谄髽I(yè)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，遠(yuǎn)離邪教陰霾。